شوک مثبت به بازنشستگان: بیمه تکمیلی تأمین اجتماعی از مهرماه راه‌اندازی شد!
پس از ماه‌ها تأخیر و اعتراضات گسترده بازنشستگان به دلیل عدم پرداخت هزینه‌های درمانی، بالاخره اجرای بیمه تکمیلی سازمان تأمین اجتماعی به مراحل پایانی رسیده است.
به گزارش اینتیتر، پس از ماه‌ها تأخیر و اعتراضات گسترده بازنشستگان به دلیل عدم پرداخت هزینه‌های درمانی، بالاخره اجرای بیمه تکمیلی سازمان تأمین اجتماعی به مراحل پایانی رسیده است. طبق اعلام منابع موثق، تسویه بدهی‌های انباشته به شرکت آتیه‌سازان حافظ از مهرماه امسال آغاز شده و این اقدام می‌تواند پایان انتظار طولانی صدها هزار بازنشسته باشد.
در ماه‌های گذشته، تأخیرهای مکرر شرکت آتیه‌سازان حافظ در بازپرداخت هزینه‌های بستری و درمانی، خشم بازنشستگان را برانگیخته بود. کانون‌های بازنشستگان سراسر کشور با اعتراضات خود، موضوع را به سطح ملی کشاندند و خواستار دخالت نهادهای بالادستی و مجلس شدند. پیگیری‌های نماینده بروجرد، عباس گودرزی، عضو هیئت رئیسه مجلس، نقش کلیدی در این موفقیت ایفا کرد.
به دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، دکتر سالاری، و بر اساس مصوبه جدید سران قوا، بخشی از بدهی‌های کلان به آتیه‌سازان حافظ از منابع مالی تازه پرداخت شد. این تزریق نقدینگی، شرکت را قادر می‌سازد تا بدهی‌های مراکز درمانی را تسویه کند و پرداخت هزینه‌های بیمه تکمیلی بازنشستگان به روال عادی بازگردد.
کارشناسان رفاه و بیمه این مصوبه را نقطه عطفی در نظام درمانی بازنشستگان می‌دانند. بازگشت اعتماد به سیستم بیمه‌ای و برقراری نظم در پرداخت‌ها، از نتایج مثبت آن خواهد بود. بازنشستگان امیدوارند مهرماه، آغاز دوران جدیدی در خدمات درمانی و رفاهی باشد.
تحولات سازمان تأمین اجتماعی: چابک‌سازی، جذب نیرو و ارتقای خدمات
مهدی شکوری، معاون سازمان تأمین اجتماعی، در جلسه شورای اداری بیمه و درمان بیمارستان سبلان اردبیل، از تغییرات ساختاری کلان خبر داد. وی گفت: برای حل مشکلات رانندگان، شرکت کار و تأمین نیروها را انتخاب می‌کند و سازمان مسئولیت تأمین وسایل نقلیه را بر عهده دارد. این اقدامات برای رفع مسائل استان‌های مختلف در اولویت است.
شکوری افزود: با نظر هیئت مدیره، ساختارهای بیمه‌ای و درمانی بازسازی شده تا ضعف‌های گذشته برطرف شود. ادغام واحدها، ابلاغ وظایف جدید، چابک‌سازی و هوشمندسازی شعب، از برنامه‌های اصلی است.
وی به برگزاری آزمون استخدامی با همکاری سازمان سنجش اشاره کرد و تأکید کرد: بانک سؤالات عمومی و تخصصی برای ارزیابی دقیق نیروها ایجاد شده تا دانش فنی همکاران ارتقا یابد و مدیران کارآمد جذب شوند.
در حوزه رفاه، شورای رفاهی تشکیل شده تا با سیاست‌گذاری جمعی، خدمات رفاهی بهبود یابد. شکوری درباره کمبود نیرو در بخش درمان هشدار داد: با خلأ ۶ هزار نفری روبرو بودیم، اما امسال ۵ هزار نیروی جدید جذب می‌شود تا خدمات درمانی تقویت گردد.
