بخشنامه جدید تأمین اجتماعی: حقوق بازنشستگان چقدر تغییر می‌کند؟

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی با ابلاغ بخشنامه‌ای جدید، نحوه کسر ۱ درصد کمک‌هزینه مسکن از مستمری‌بگیران را اصلاح کرد. این تغییر، که بر اساس مصوبه هیئت مدیره سازمان صورت گرفته، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را بیشتر محافظت می‌کند و امکان مخالفت کتبی با کسر این مبلغ را فراهم می‌آورد. در کنار این، کارشناسان بر اهمیت صیانت از منابع سازمان به عنوان امانت بیمه‌شدگان تأکید کرده‌اند. در ادامه، جزئیات بخشنامه و تحلیل‌های کارشناسی را بررسی می‌کنیم.

جزئیات بخشنامه جدید کسر کمک‌هزینه مسکن

طبق بخشنامه اصلاح بند ۲۲ بخشنامه تلخیص و تجمیع دستورالعمل‌های اداری، کسر ۱ درصد کمک‌هزینه مسکن به عنوان حق عضویت در کانون‌های بازنشستگی، برای مستمری‌بگیرانی که مستمری‌شان از ۱ فروردین ۱۳۸۱ برقرار شده، اعمال می‌شود. تغییرات کلیدی عبارت‌اند از:

برای مستمری‌بگیران پیش از ۱۹ فروردین ۱۴۰۳

• مهلت اعلام مخالفت: ۶ ماه از تاریخ ابلاغ بخشنامه برای اعلام کتبی مخالفت به شعبه مربوطه.

• عواقب عدم اعلام: عدم مخالفت به معنای موافقت تلقی می‌شود، اما امکان انصراف بعدی وجود دارد.

• اقدام شعبه: توقف کسر از اولین مستمری پس از اعلام مخالفت.

برای مستمری‌بگیران از ۱۹ فروردین ۱۴۰۳ به بعد

• شرط کسر: اخذ رضایت کتبی اولیه از متقاضی.

• انصراف بعدی: امکان اعلام کتبی انصراف و توقف کسر از اولین مستمری پس از آن.

عضویت مجدد در کانون‌ها

• شرایط: ارائه تقاضای کتبی و رضایت‌نامه جدید.

• اقدام شعبه: شروع کسر ۱ درصد از اولین مستمری پس از دریافت تقاضا.

این بخشنامه حقوق مستمری‌بگیران را بیشتر شفاف و اختیاری می‌کند و از کسر خودکار جلوگیری می‌نماید.

اهمیت صیانت از منابع تأمین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی به عنوان نهادی غیردولتی، خدمات درمانی و مستمری را به حدود ۵۰ میلیون نفر ارائه می‌دهد. منابع اصلی آن از حق بیمه میلیون‌ها بیمه‌پرداز (کارگران، کارمندان و کارفرمایان) تأمین می‌شود که به عنوان "حق‌الناس" و امانت بین‌نسلی محسوب می‌گردد. هرگونه مدیریت نادرست این منابع، نه تنها بر زندگی بازنشستگان تأثیر می‌گذارد، بلکه ثبات اقتصادی کشور را نیز تهدید می‌کند.

نقش سازمان در حفظ دارایی‌ها

• تعهدات: پرداخت مستمری به بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر فعلی و آینده.

• سرمایه‌گذاری: حفظ ارزش واقعی دارایی‌ها از طریق سرمایه‌گذاری بهینه در پروژه‌های عمرانی و تولیدی.

• تأثیر بر اقتصاد: کمک به اشتغال‌زایی، رشد اقتصادی و ثبات بازار سرمایه.

طبق بند ۳ سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی، تأکید بر پایبندی به تعهدات بین‌نسلی، تأمین منابع پایدار، تعادل منابع و مصارف، و حفظ ارزش ذخایر با امانت‌داری و شفافیت است.

نظرات کارشناسان بیمه‌های اجتماعی

علی جهانی، کارشناس بیمه‌های اجتماعی

• بیش از ۸۰ درصد منابع سازمان از مشارکت بیمه‌شدگان و کارفرمایان تأمین می‌شود.

• حفظ و سرمایه‌گذاری بهینه این منابع، اولویت اصلی سازمان است.

• پایداری تأمین اجتماعی بر پایه عدالت و صیانت از سرمایه بیمه‌شدگان استوار است.

• نیاز به گفتمان واحد حاکمیت، دولت و ذینفعان برای حمایت از سازمان.

محمدعلی جنانی، کارشناس بیمه‌های اجتماعی

• بقای صندوق تأمین اجتماعی وابسته به حفظ ورودی حق بیمه‌هاست که نیازمند نیروی کار جوان و فعال است.

• رونق تولید و اشتغال، ورودی منابع را تضمین می‌کند.

• سرمایه‌گذاری در پروژه‌های اقتصادی، منابع پایدار ایجاد می‌کند و اعتماد به بازار سرمایه را افزایش می‌دهد.

• ضرورت اصلاحات پارامتریک بیمه‌ای برای تعادل منابع و مصارف و خدمت‌رسانی به نسل‌های آینده.

مزایای بخشنامه و صیانت از منابع

• برای بازنشستگان: افزایش شفافیت و اختیار در کسر کمک‌هزینه، امنیت خاطر از پرداخت منظم حقوق.

• برای بیمه‌شدگان: اطمینان از بازگشت حق بیمه در آینده و پایداری سازمان.

• برای اقتصاد کلان: جلوگیری از خدشه به دارایی‌ها، حمایت از اشتغال و رشد اقتصادی.

• اصلاحات ساختاری: اجرای اصلاحات پارامتریک برای تعادل بلندمدت صندوق.