خبر داغ از افزایش ۳ تا ۴ میلیونی حقوق بازنشستگان از این تاریخ
مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اعلام شد. طبق اعلام رسمی، مرحله سوم متناسب‌سازی در سال آینده اجرا می‌شود و دریافتی بازنشستگان بین ۳ تا ۵ میلیون تومان افزایش می‌یابد. جزئیات کامل اجرای طرح و واکنش‌ها را بخوانید.
به گزارش اینتیتر به نقل از فردانیوز، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، یکی از مهم‌ترین برنامه‌های رفاهی دولت در سال‌های اخیر است که با هدف کاهش فاصله بین حقوق بازنشستگان و شاغلان اجرا می‌شود. حالا در آستانه سال ۱۴۰۵، خبر جدیدی از مرحله سوم این طرح منتشر شده که نوید افزایش محسوس دریافتی بازنشستگان را می‌دهد. در ادامه به جزئیات کامل مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، نحوه اجرا، منابع مالی، اثرات اقتصادی و واکنش کارشناسان می‌پردازیم.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست و چرا اهمیت دارد؟
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، سیاستی است که برای ایجاد عدالت در پرداخت مستمری‌ها طراحی شده است. با گذشت زمان، افزایش تورم و رشد حقوق شاغلان باعث می‌شود دریافتی بازنشستگان از سطح معیشت واقعی فاصله بگیرد. از این‌رو، دولت با اجرای مرحله‌ای متناسب‌سازی تلاش دارد تا این فاصله جبران شود.
کارشناسان می‌گویند این طرح نه‌تنها بر قدرت خرید بازنشستگان تأثیر مستقیم دارد، بلکه در کاهش فقر و ارتقای رفاه اجتماعی نقش بسزایی ایفا می‌کند.
جزئیات مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد:«هدف اصلی مرحله سوم، جبران ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی است.»
تا کنون بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان در راستای اجرای این مرحله پرداخت شده و پیش‌بینی می‌شود تا پایان ۱۴۰۵ این رقم به بیش از ۵۵۰۰ میلیارد تومان در ماه برسد.
مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس اعلام منابع رسمی، مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ بین ۳ تا ۵ میلیون تومان بوده و پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ نیز در همین محدوده باقی بماند.
البته میزان دقیق افزایش، به نوع صندوق بازنشستگی (تأمین اجتماعی، کشوری یا لشکری) و سطح حقوق دریافتی قبلی بستگی دارد. به گفته کارشناسان، در صندوق تأمین اجتماعی به‌دلیل جمعیت بالای مستمری‌بگیران، اجرای متناسب‌سازی با پیچیدگی بیشتری همراه است.
تأثیر متناسب‌سازی بر قدرت خرید و سطح رفاه بازنشستگ
اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، مستقیماً باعث افزایش قدرت خرید بازنشستگان می‌شود. با توجه به رشد تورم در سال‌های اخیر، حتی افزایش‌های سالانه معمول، پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نبوده است.
کارشناسان معتقدند اگر این طرح به‌درستی و به‌صورت منظم اجرا شود، می‌تواند تا ۳۰ درصد از شکاف درآمدی بازنشستگان با شاغلان را کاهش دهد.
به‌ویژه بازنشستگان حداقل‌بگیر بیشترین نفع را از این برنامه خواهند برد.
ارتباط متناسب‌سازی حقوق با برنامه هفتم توسعه
طبق بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، صندوق‌های بازنشستگی موظف هستند اجرای متناسب‌سازی را ادامه دهند، مشروط بر آنکه در چارچوب اعتبارات مصوب عمل کنند.
این موضوع باعث شده تا دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵، ردیف مشخصی برای اجرای متناسب‌سازی پیش‌بینی کند. همچنین، مجلس نیز با تأکید بر عدالت در پرداخت‌ها، پیگیر تداوم اجرای این طرح است.
پیش‌بینی میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً همزمان با رشد حداقل دستمزد شاغلان اعلام می‌شود. در سال‌های گذشته، این افزایش بین ۲۰ تا ۴۵ درصد بوده است.
پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ نیز میزان رشد حقوق‌ها حدود ۲۵ تا ۳۵ درصد باشد و در کنار متناسب‌سازی، بازنشستگان رشد محسوس دریافتی را تجربه کنند.
وضعیت بودجه و منابع مالی اجرای متناسب‌سازی
هزینه اجرای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، حدود ۶۶ هزار میلیارد تومان برآورد شده است. بخش عمده این بودجه از محل منابع داخلی سازمان تأمین اجتماعی، سهم دولت و مازاد سرمایه‌گذاری‌های صندوق‌ها تأمین خواهد شد.
با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند در صورت عدم تخصیص به‌موقع بودجه، امکان تأخیر در پرداخت‌ها وجود دارد. دولت وعده داده است که در سال آینده، منابع متناسب‌سازی را به‌صورت «ماهانه و پایدار» پرداخت کند.
واکنش بازنشستگان به اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی
در روزهای اخیر، بازنشستگان تأمین اجتماعی با ابراز رضایت نسبی از آغاز مرحله سوم، خواستار افزایش شفافیت در نحوه محاسبه مبلغ متناسب‌سازی شده‌اند.
بسیاری از آنان معتقدند که هنوز بین سطوح مختلف حقوق‌ها، نابرابری‌هایی وجود دارد و باید اصلاح شود.
جدول احتمالی مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
| نوع بازنشسته | میانگین حقوق فعلی | پیش‌بینی افزایش (درصدی) | مبلغ متناسب‌سازی احتمالی |
|---|---|---|---|
| حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی | ۹ میلیون تومان | ۳۵٪ | ۳ تا ۴ میلیون تومان |
| میان‌سطح تأمین اجتماعی | ۱۲ میلیون تومان | ۲۵٪ | ۳.۵ تا ۴.۵ میلیون تومان |
| بازنشسته کشوری | ۱۳ میلیون تومان | ۲۸٪ | ۴ تا ۵ میلیون تومان |
| بازنشسته لشکری | ۱۴ میلیون تومان | ۳۰٪ | حدود ۵ میلیون تومان |
اهداف بلندمدت طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
هدف نهایی از اجرای متناسب‌سازی، رسیدن به نظام پرداخت عادلانه و پایدار است. در این مسیر، دولت باید علاوه‌بر افزایش حقوق، به اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی، جلوگیری از کسری منابع، و ارتقای سرمایه‌گذاری‌ها نیز توجه کند.
جمع‌بندی و چشم‌انداز سال ۱۴۰۵
با اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، انتظار می‌رود شکاف حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان به شکل محسوسی کاهش یابد.
اگر دولت بتواند منابع مالی این طرح را پایدار نگه دارد، بازنشستگان برای نخستین‌بار طی سال‌های اخیر، افزایش واقعی قدرت خرید را احساس خواهند کرد.
