خبر مهم برای بیمه شدگان بازنشستگان تامین اجتماعی درباره قوانین جدید سوابق بیمه تأمین اجتماعی
کارفرمایان حقیقی دارای مجوز کسب و کار از مراجع قانونی ذیربط یا نمایندگان قانونی اشخاص حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش توسط سایر صندوق های بیمه ای می‌توانند در صورت احراز شرایط مقرر ، نسبت به بیمهپردازی اقدام کنند.
به گزارش اینتیتر به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان همدان، با اشاره به آیین نامه اجرایی بند"ج" ماده 28 قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، کارفرمایان فاقد بیمه می‌توانند با بیمهپردازی به سازمان از حمایت‌های قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی، کمک هزینه‌‌های اروتز و پروتز، سفر بیمار و کمک هزینه ازدواج بهره‌‌مند شوند.
از این رو برای بیمهپردازی، حداکثر شرط سنی پذیرش تقاضای بیمه کارفرمایان (50) سال تمام است، در صورتی که سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیشتر از سن مذکور باشد، پذیرش درخواست وی منوط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان، حداقل معادل مدت مازاد سنی است؛ همچنین متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای حداقل (10) سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان باشند، از اعمال شرط سنی مذکور معاف هستند.
لذا کارفرمایانی که در تاریخ ثبت تقاضا شرایط معافیت از انجام معاینات بدو بیمهپردازی را نداشته باشند، مکلف به انجام معاینات بوده، بر همین اساس چنانچه متقاضی طبق نظر کمیسیون پزشکی سازمان، به دلیل بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده کلی تشخیص داده شوند، نمی‌‌توانند به دلایل مذکور از حمایت‌های مربوط به ازکارافتادگی کلی بهره‌‌مند شوند، مگر در مواردی که در دوران بیمهپردازی به دلیل بیماری یا حادثه دیگری ازکارافتاده کلی شوند.
در خصوص دستمزد مبنای کسر حق بیمه این گروه از کارفرمایان بایدگفت: دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان بین حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور و حداکثر دستمزد مصوب است، لیکن مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای سابقه قبلی بیش از (10) سال باشند،عبارت است از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا مشروط بر اینکه مبلغ مزبور از حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور کمتر نباشد. همچنین دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه در کارگاه‌ها دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده (35) قانون تامین اجتماعی از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه، کمتر نخواهد بود.
در ادامه لازم به ذکر است کارفرمایان با ارسال لیست حق بیمه خود به همراه کارکنان و یا به تنهایی مطابق با ماده (39) قانون تامین اجتماعی می توانند نسبت به بیمه پردازی اقدام کنند.
و استمرار بیمه پردازی در صورت ایجاد وقفه در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به مدت سه ماه متوالی مستلزم احراز مجدد شرایط مقرر خواهد بود، ضمن اینکه ایامی که حق بیمه آن به سازمان پرداخت نشده است، جزو سابقه بیمه پردازی محسوب نمی‌‌شود.
لذا تأکید می شود کارفرمای ذیربط مکلف است حق بیمه مدیران عامل و اعضای موظف هیئت مدیره اشخاص حقوقی غیردولتی که حقوق یا مزد دریافت می‌‌کنند را مطابق با ماده (39) قانون تامین اجتماعی به سازمان پرداخت کند.
