خبر تازه از اصلاح فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال جدید

به گزارش اینتیتر به نقل از اقتصادآنلاین، در تازه‌ترین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگان، جزییات لایحه افزایش حقوق بازنشستگان منتشر شد و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیع‌زاده، توضیحاتی جامع درباره اهداف کلیدی این لایحه ارائه داد.

وی نوشت: چهار هدف کلیدی این لایحه به شرح زیر است؛

۱- کاهش فاصله میان حقوق کارکنان شاغل و دریافتی آنان در زمان بازنشستگی، و نزدیک‌تر کردن این دو سطح درآمدی.

۲- رفع نابرابری موجود میان دریافتی بازنشستگانِ مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری.

۳- تقویت پایداری و تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی در بلندمدت.

۴- کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی و مقطعی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان.

 بر اساس اظهارات وی، این لایحه با تمرکز بر چهار هدف اصلی طراحی شده که هم به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و هم به تقویت پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی کمک می‌کند.

اولین هدف لایحه، کاهش فاصله میان حقوق کارکنان شاغل و دریافتی آنان در زمان بازنشستگی است. در واقع یکی از مشکلات همیشگی سیستم بازنشستگی کشور، اختلاف قابل توجه میان درآمد افراد در دوران اشتغال و بعد از بازنشستگی بوده است. با اجرای این لایحه، این فاصله کاهش یافته و بازنشستگان به درآمد نزدیک‌تری به حقوق دوران شاغلی خود دست خواهند یافت. این اقدام می‌تواند به افزایش رضایت‌مندی و آرامش مالی بازنشستگان کمک کند و از افت کیفیت زندگی آنان در دوران بازنشستگی جلوگیری کند.

دومین هدف این لایحه، رفع نابرابری میان بازنشستگان مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری است. در حال حاضر، تفاوت‌های حقوقی میان این دو گروه باعث ایجاد احساس بی‌عدالتی و نارضایتی شده است. با اجرای این لایحه، تلاش می‌شود سطح دریافتی بازنشستگان هر دو گروه به یک استاندارد عادلانه نزدیک‌تر شود و شکاف‌های موجود برطرف گردد. این اقدام گامی مهم در جهت برقراری عدالت اجتماعی و اقتصادی میان بازنشستگان محسوب می‌شود.

سومین هدف لایحه، تقویت پایداری و تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی در بلندمدت است. با توجه به افزایش جمعیت بازنشستگان و فشارهای مالی موجود بر صندوق‌ها، حفظ تعادل مالی و تاب‌آوری این نهادها امری ضروری است. اصلاح ساختار پرداخت‌ها و افزایش حقوق بازنشستگان به صورت هوشمندانه می‌تواند به مدیریت بهتر منابع صندوق‌های بازنشستگی کمک کند و از ایجاد کسری بودجه در بلندمدت جلوگیری نماید.

چهارمین هدف این لایحه، کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی و مقطعی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است. تاکنون برای هر دوره، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیازمند تصویب قوانین جداگانه و مقطعی بود که فرآیندی زمان‌بر و پیچیده محسوب می‌شد. با اجرای لایحه جدید، روند همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به شکل مستمر و اصولی انجام خواهد شد و نیاز به مداخله‌های قانونی جداگانه کاهش می‌یابد.

به طور کلی، لایحه افزایش حقوق بازنشستگان نه تنها به بهبود وضعیت مالی بازنشستگان کمک می‌کند، بلکه اهداف بلندمدت اقتصادی و اجتماعی مهمی را نیز دنبال می‌کند. انتظار می‌رود با تصویب و اجرای این لایحه، رضایت‌مندی بازنشستگان افزایش یابد و صندوق‌های بازنشستگی از پایداری بیشتری برخوردار شوند. این طرح نشان‌دهنده توجه ویژه دولت به وضعیت معیشتی بازنشستگان و تلاش برای ایجاد عدالت اجتماعی در نظام پرداخت حقوق است.

اگر بخواهیم جمع‌بندی کنیم، چهار محور اصلی این لایحه شامل: کاهش فاصله درآمدی بین دوران شاغلی و بازنشستگی، رفع نابرابری میان گروه‌های مختلف بازنشستگان، تقویت پایداری صندوق‌ها و کاهش نیاز به قوانین مقطعی است که همگی نشان از یک برنامه جامع و بلندمدت برای بهبود شرایط بازنشستگان دارد.