فرمول محاسبه عیدی کارگران در بهمن ۱۴۰۴ اعلام شد
نحوه محاسبه عیدی مشمولین قانون کار بدین صورت است که دو برابر مزد کارگر به نسبت کارکرد او بابت مزایای عیدی به او تعلق میگیرد.
به گزارش اینتیتر، نحوه محاسبه عیدی مشمولین قانون کار بدین صورت است که دو برابر مزد کارگر به نسبت کارکرد او بابت مزایای عیدی به او تعلق میگیرد. این فرمول با در نظر گرفتن دو شرط برقرار است:
شرط اول: عیدی به میزان کارکرد فرد محاسبه میشود. یعنی اگر بخشی از یک سال را در یک شرکت کار کرده باشد، به نسبت مدتی که در این شرکت مشغول به کار بوده است عیدی به او تعلق میگیرد. در ادامه نیز با ذکر یک مثال این عددی این موضوع به روشنی محاسبه و بیان خواهد شد.
شرط دوم: دو برابر مزد ثابت فرد از سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب آن سال نباید بیشتر شود. این موضوع نیز در ادامه با یک مثال عددی تبیین خواهد شد.
بنای محاسبه عیدی، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. بنابراین، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود.
مبلغ عیدی کارکنان دولت
مبلغ این دسته از کارکنان هر ساله با توجه به تعداد فرزند و غیره تعیین میشود. به طور نمونه میزان عیدی و حق عائله مندی کارمندان دولت در سال 1403 بر همین اساس ۳ میلیون تومان به عنوان عیدی و ۸۴۰ هزارتومان حق عائلهمندی در نظر گرفته شده است. همچنین به ازای هر فرزند ۳۶۰ هزارتومان در نظر گرفته شده است. مبلغ عیدی کارمندان مبلغی ثابت که توسط هیئت وزیران مشخص میشود و هنوز برای امسال تعیین نشده است. سال گذشته این رقم حدود ۳ میلیون تومان بود و انتظار میرود رقم عیدی امسال افزایش داشته باشد. بیش از ۱۰ هزار کارمند خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و نزدیک شدن آن به فرمول عیدی کارگران شدهاند. کارمندان و کارمندان طبق قانون باید تا پیش از تعطیلات نوروز عیدی خود را دریافت کنند؛ انتظار میرود همانند سالهای گذشته، واریزیها بین بهمن تا نیمه اسفند ۱۴۰۴ انجام شود.
اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد و یا عیدی هستید، میتوانید به این پادکست رادیومالی هم توجه کنید.
