افزایش حقوق بازنشستگان در سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵ + مقایسه افزایش حقوق بازنشستگان

به گزارش اینتیتر به نقل از شبکه بازنشستگان،‌در حالی که تورم سالهای اخیر فشار مضاعفی بر معیشت خانوادها  وارد کرده تصمیمات اتخاذ شده در شورای عالی کار برای سال جاری شکاف عمیق و تامل برانگیزی میان دو صندوق بزرگ کشور یعنی سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری ایجاد کرده است.

سازمان تامین اجتماعی در سال 1405 با رویکرد بسیار تهاجمی تر در برابر تورم ظاهر شده است و بر اساس آمار رسمی نرخ افزایش حقوق برای حداقل بگیران این سازمان به رقم بی سابقه 60 درصد رسیده است این در حالی است که برای سایر سطوح مزدی نیز ترکیبی از افزایش 45 درصد به  همراه مبلغ ثابت 15586470 ریال در نظر گرفته شده که در تاریخ این سازمان بی نظیر است. 

بررسی روند هفت ساله نشان می دهد که صندوق تامین اجتماعی از سال 1399 تا به امروز همواره تلاش کرده تا کف حقوق را با شیب تندتری نسبت به تورم رسمی افزایش دهد. برای مثال جهش 57/4 در صدی سال 1401 و حالا جهش 60 در صدی سال 1405 نشان دهنده یک استراتژیک میان مدت برای ترمیم قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی است .

در سمت دیگر میدان صندوق بازنشستگی کشوری که عمدتا کارکنان دولت را تحت پوشش دارد با محدودیت شدید بوجه ای مواجه بوده است نگاهی به آمارفروردین 1405 نشان می دهد که علی رغم فشار صنفی ، افزایش پایه حقوق همچنان در محدوده 20 درصد باقی مانده است .

دولت برای جبران این نرخ پایین راهکار فوق العاده خاص به مبلغ 27540000 ریال را پیش گرفته است ، اگر چه این مبلغ ثابت برای سطوح پایین درامدی تا حدی راهگشاست ، اما برای بازنشستگان با رتبه شغلی بالاتر عملا باعث ریزش جایگاه معیشتی نسبت به همتایان خود در تامین اجتماعی شده است . ثبات نسبی افزایش های روی عدد 20 درصد در سالهای 1403 تا 1405 نوعی تضییع حقوق حقه بازنشتگان صندوق کشوری شده است .بطور مثال دو نفر در یک سازمان که در سال 1400 از دو صندوق تامین اجتماعی و کشوری با حقوق یکسان بازنشسته شده اند در سال 1405 حقوق بازنشسته صندوق تامین اجتماعی کمی نزدیک به دو برابر فرد بازنشسته صندوق کشوری شده است انتظار می‌رود درخصوص افزایش حقوق  بازنشستگان کشوری نیز تمهیداتی اندیشیده شود.