فرمول وام ۲۵ میلیونی برای انتقال سابقه نیروهای مسلح به تأمین اجتماعی!

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی، سوابق بازنشستگی از صندوق‌های مختلف مانند بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح، روستاییان و عشایر، کارکنان بانک‌ها، صداوسیما و شرکت نفت را می‌پذیرد. در این گزارش، به سؤالات رایج درباره انتقال کسور بازنشستگی (سهم بیمه‌شده و کارفرما) و نحوه محاسبه مابه‌التفاوت پرداخته‌ایم. مهلت پیگیری انتقال، حداکثر یک سال از تاریخ تقاضاست؛ در غیر این صورت، درخواست بی‌اثر شده و باید مجدداً تقاضا دهید با محاسبه مابه‌التفاوت جدید.

فرمول محاسبه مابه‌التفاوت برای استعفا/اخراج/انفصال/اتمام قرارداد (غیر بازخریدی):

کل کسور منتقله - (۱۸% × دستمزد روزانه × تعداد روزهای سوابق) = مابه‌التفاوت

• دستمزد: بالاترین مقدار میان آخرین حقوق مشمول کسر بیمه در صندوق قبلی یا دستمزد زمان درخواست در تأمین اجتماعی.
• مثال: با ۱۰ سال سابقه (۳۶۵۰ روز) در نیروهای مسلح، کسور کل ۱۰.۸ میلیون تومان، حقوق روزانه قبلی ۵۵ هزار تومان و فعلی ۵ هزار تومان: مابه‌التفاوت = ۰ - (۱۸% × ۵۵,۰۰۰ × ۳۶۵۰) = ۲۵ میلیون و ۳۳۷ هزار و ۵۰۰ تومان (پرداخت به تأمین اجتماعی برای احتساب سوابق).

فرمول برای بازخریدی:

کل کسور منتقله - (۱۵% × دستمزد روزانه × تعداد روزهای سوابق) = مابه‌التفاوت

• دستمزد: بالاترین مقدار میان حداقل دستمزد سال پرداخت یا آخرین حقوق صندوق قبلی.

شرایط بازنشستگی با سوابق منتقل‌شده (پس از ۹ اردیبهشت ۱۳۸۰):

• قطع رابطه قبل از ۹/۲/۱۳۸۰ (استعفا/اخراج/بازخریدی): کل سوابق قبلی پس از انتقال و پرداخت مابه‌التفاوت، مؤثر است؛ بدون نیاز به ۱۰ سال سابقه مستقیم در تأمین اجتماعی.
• قطع رابطه بعد از ۹/۲/۱۳۸۰: علاوه بر سن و سابقه کل، حداقل ۱۰ سال بیمه‌پردازی مستقیم در تأمین اجتماعی لازم است (به جز سوابق منتقل‌شده).
• مثال بازنشستگی: فرد با ۲۱ سال بازخریدی در آموزش‌وپرورش (۱۳۸۰) و سن ۶۰ سال، پس از شروع بیمه در تأمین اجتماعی و انتقال، می‌تواند بازنشسته شود (چون قبل از مبنا است).

این قوانین، بر اساس قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله (مصوب ۱۳۸۰) است و هدف، حفظ حقوق بیمه‌شدگان در انتقال بین صندوق‌هاست. برای پیگیری، به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنید و مدارک را کامل ارائه دهید.