خبر داغ از وام ۵۰ میلیونی برای بازنشستگان
عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تامین اجتماعی، در سفر استانی به اردبیل و نشست‌های تعاملی با تشکل‌های کارگری، بازنشستگی و کارفرمایان، از اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور و پیش از موعد خبر داد.
به گزارش اینتیتر، عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تامین اجتماعی، در سفر استانی به اردبیل و نشست‌های تعاملی با تشکل‌های کارگری، بازنشستگی و کارفرمایان، از اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور و پیش از موعد خبر داد.
او این اقدام را بخشی از برنامه‌های بیست‌گانه تحولی سازمان دانست که با هدف برون‌رفت از چالش‌هایی مانند نرخ پشتیبانی ۳.۶ درصدی و ناترازی منابع اجرا می‌شود. دهدشتی بر نقش کلیدی کارفرمایان خوش‌حساب در پرداخت حق‌بیمه‌ها و حمایت از نیروی کار تأکید کرد و گفت: «تامین اجتماعی ماهانه ۹۰ همت حقوق و مستمری (به علاوه بیمه بیکاری) و ۲۵ همت هزینه درمان پرداخت می‌کند.»
پرداخت بدهی‌های دولتی و تسویه بی‌سابقه
دهدشتی با اشاره به مصوبه ۱۸۵ همت دیون دولتی در بودجه امسال، اعلام کرد: «دولت ۷۰ همت را به‌صورت اوراق مالی پرداخت می‌کند که در روزهای آینده نقد می‌شود.» این منابع برای تسویه بدهی به مراکز درمانی طرف قرارداد (بخش خصوصی، دانشگاهی و دولتی) و بیمه تکمیلی استفاده خواهد شد. او به پرداخت بی‌سابقه ۱۳۰ همت سال گذشته و ۱۸۰ همت امسال اشاره کرد و افزود: «امیدواریم ۱۴۰ همت بدهی معوق کارفرمایان نیز وصول شود.» با وجود چالش‌های جنگ و تحریم، پرداختی‌های مستمری حتی زودتر از موعد (مانند خردادماه) انجام شده است.
متناسب‌سازی حقوق و وام‌های بازنشستگان
با وجود سختی‌های مالی، دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در یک سال اخیر اجرا شد. دهدشتی از پرداخت ۱۵۰ هزار فقره وام ۵۰ میلیونی به بازنشستگان خبر داد و گفت: «ثبت‌نام تا پایان سال ادامه دارد.» او بر توسعه خدمات درمانی با همکاری مراکز متعدد طرف قرارداد تأکید کرد و عدالت در دسترسی به خدمات را اولویت دانست.
برنامه‌های تحولی و اصلاحات ساختاری
دهدشتی به برنامه‌های بیست‌گانه اشاره کرد که شامل تحول دیجیتال، استرداد بانک رفاه، پرداخت فوق‌العاده ویژه پرستاران و تعرفه پرستاری است. در حوزه استخدام، آزمون‌های تخصصی با بانک سوالات فنی برگزار می‌شود تا نیروهای متخصص و متعهد جذب شوند. او نرخ پشتیبانی پایین را چالش اصلی دانست و گفت: «با وجود هدف ۱۵۰۰ همت درآمد، واقع‌بینانه ۱۲۰۰ همت و وصول ۱۰۰ همت پیش‌بینی می‌شود؛ وصول ماهانه ۸۵ همت است و در نیمه دوم سال وضعیت بهتری خواهیم داشت.» بدهی‌های انباشته از دهه ۸۰ (مانند پوشش ۳۹ قشر با کارفرمایی دولت و ۳۵۰ همت بدهی) را عامل مشکلات فعلی برشمرد.
دهدشتی برقراری ارتباط منظم با شرکای اجتماعی را محوری دانست و از کارفرمایان قدردانی کرد: «خوش‌حسابی آن‌ها موتور محرک متناسب‌سازی و صیانت از نیروی کار است.» این سفر با بازدید از شعبه ۲ اردبیل و بیمارستان سبلان همراه بود و بر تعامل برای جلوگیری از مشکلات تأکید شد.
این اصلاحات، گامی برای بهبود خدمات و عدالت اجتماعی است و سازمان را به سمت پایداری مالی سوق می‌دهد.
