خبر فوری درباره حقوق بازنشستگان آبان ۱۴۰۵؛ متناسب‌سازی تازه کشوری چه زمانی واریز می‌شود؟

به گزارش اینتیتر، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، از صدور دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داده و احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ضمن اشاره به زمان‌بندی منابع مالی، درباره تأخیر احتمالی در واریز افزایش حقوق توضیح داده است.

جزئیات صدور دستورالعمل و مراحل اجرای متناسب‌سازی

مهم‌ترین تحول در حقوق بازنشستگان مربوط به صندوق بازنشستگی کشوری است که دستورالعمل متناسب‌سازی در ۱۰ آبان ۱۴۰۵ صادر شده است. اما باید بین صدور دستورالعمل، آماده‌شدن احکام و واریز مبلغ تفاوت قائل شد. افزایش حقوق بلافاصله پرداخت نمی‌شود و اجرای طرح به تکمیل محاسبات، تایید احکام و تأمین منابع مالی وابسته است.

وزیر رفاه گفته است که طولانی‌شدن اجرای این مصوبه به دلیل پیچیدگی احکام بازنشستگان است تا از ایجاد نارضایتی و بی‌عدالتی جلوگیری شود. بنابراین محاسبات متناسب با شرایط هر بازنشسته باید انجام پذیرد و صرف اعلام درصد افزایش کافی نیست.

زمان احتمالی واریز افزایش حقوق

بر اساس گفته‌های وزیر رفاه، منابع لازم از فروش سهام شرکت‌های واگذارشده در دی یا بهمن ۱۴۰۵ وارد حساب وزارت رفاه و صندوق بازنشستگی کشوری خواهد شد. اجرای متناسب‌سازی پس از تأیید احکام انجام می‌شود.

سه مرحله اصلی عبارت‌اند از:

• صدور دستورالعمل (انجام شده)
• تکمیل و تأیید احکام (در انتظار تکمیل)
• تأمین اعتبار و پرداخت (منابع در دی یا بهمن خواهد رسید)

ذکر دی یا بهمن به معنای تاریخ قطعی واریز نیست و زمان دقیق پرداخت افزایش هنوز اعلام نشده است.

منابع مالی افزایش حقوق چه هستند؟

تأمین اعتبار این افزایش از دو مسیر انجام می‌شود:

• درآمد حاصل از فروش سهام شرکت‌های واگذارشده که در دی یا بهمن به حساب وزارت رفاه و صندوق بازنشستگی واریز خواهد شد.
• درآمد ناشی از افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده که در قانون بودجه ۱۴۰۵ در نظر گرفته شده است. این افزایش مالیات نرخ مالیات بر ارزش افزوده را به ۱۰ درصد رسانده است و در هفت ماه نخست سال ۱۴۰۵ حدود ۶۴.۲ همت از این محل وصول شده است.

این درآمدها به خزانه واریز می‌شوند و نحوه تخصیص دقیق آن‌ها به صندوق و بازنشستگان اهمیت دارد.

افزایش‌های پیشین حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

در فروردین ۱۴۰۵ افزایش سالانه حقوق بازنشستگان کشوری به میزان ۲۰ درصد همراه با مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال به حقوق افزوده شد. همچنین مرحله سوم متناسب‌سازی با لحاظ ۳۰ درصد مابه‌التفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل مشابه انجام شد.

حداقل حقوق پس از این افزایش‌ها برای افراد با سابقه ۳۰ سال خدمت حداقل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. خبر جدید آبان نباید با این افزایش‌ها اشتباه گرفته شود.

وضعیت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله پایانی متناسب‌سازی را تجربه کرده‌اند، اما فرمول محاسبه آن‌ها متفاوت است. این افزایش به دو گروه اصلی زیر تقسیم شده است:

• حداقل‌بگیران با ۶۰ درصد افزایش
• سایر سطوح با ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال

حداقل مستمری سال ۱۴۰۵ برای تأمین اجتماعی ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان اعلام شده است. همچنین اجرای مرحله پایانی متناسب‌سازی در چارچوب ماده ۲۸ برنامه هفتم ادامه دارد.

افزایش جدید صندوق بازنشستگی کشوری به صورت خودکار شامل بازنشستگان تأمین اجتماعی نمی‌شود و برای آن‌ها باید مصوبات جداگانه اعلام شود.

شرایط بازنشستگان لشکری

افزایش حقوق آبان عمدتاً به بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری مربوط است و نمی‌توان زمان‌بندی اعلام‌شده را به بازنشستگان لشکری تعمیم داد. بازنشستگان نیروهای مسلح باید تغییرات حقوق خود را از طریق اطلاع‌رسانی رسمی صندوق خود دنبال کنند.

دلایل تفاوت مبلغ افزایش حقوق میان بازنشستگان

مبلغ افزایش حقوق برای همه بازنشستگان یکسان نیست. عوامل متعددی مانند پایه مستمری، سابقه خدمت، شرایط شغلی و محاسبات مربوط به شاغل مشابه در تعیین رقم نهایی اثرگذارند. تفاوت بین افزایش مستمری پایه، مبلغ متناسب‌سازی و مزایای جانبی نیز وجود دارد.

همچنین پس از کسر بیمه تکمیلی، اقساط تسهیلات و سایر کسورات، دریافتی خالص ممکن است از مبلغ ناخالص حکم متفاوت باشد. بازنشستگانی که تسهیلاتی گرفته‌اند بهتر است تأثیر اقساط بانکی را در درآمد خود مدنظر قرار دهند.