خبر فوری از افزایش حقوق پلکانی معکوس در سال ۱۴۰۵؛ حقوق کارمندان و بازنشستگان چقدر افزایش می‌یابد؟
افزایش حقوق پلکانی معکوس یکی از روش‌های تعیین دستمزد است که با هدف کاهش فاصله دریافتی میان حقوق‌بگیران و حمایت بیشتر از افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، مورد استفاده قرار می‌گیرد. در این روش، میزان افزایش حقوق برای تمام کارکنان یکسان نیست و افرادی که در سطوح پایین‌تر حقوق قرار دارند، ممکن است درصد افزایش بیشتری نسبت به حقوق‌بگیران با درآمد بالاتر دریافت کنند.
به گزارش اینتیتر، در جریان بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، موضوع افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان با توجه به شرایط اقتصادی، تورم و کاهش قدرت خرید خانوارها مورد توجه نمایندگان مجلس قرار گرفت. در همین راستا، پیشنهاد افزایش پلکانی معکوس حقوق در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد مطرح شد؛ موضوعی که باعث ایجاد پرسش‌های زیادی درباره میزان افزایش حقوق در سال جاری شده است.
افزایش حقوق پلکانی معکوس ۱۴۰۵ به چه معناست؟
افزایش حقوق پلکانی معکوس به این معناست که میزان افزایش دستمزد بر اساس سطح حقوق فعلی افراد تعیین می‌شود. در این شیوه، کارکنانی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، درصد افزایش بیشتری خواهند داشت و برای افرادی که دریافتی بالاتری دارند، درصد افزایش کمتری در نظر گرفته می‌شود.
هدف اصلی این سیاست، حمایت از حقوق‌بگیران با درآمد پایین و کاهش اختلاف میان حداقل و حداکثر دریافتی است. برای مثال، اگر دو کارمند حقوق متفاوتی داشته باشند، ممکن است فردی که حقوق پایین‌تری دریافت می‌کند، مشمول درصد افزایش بیشتری شود.
البته افزایش پلکانی معکوس لزوماً به معنای دریافت مبلغ ریالی بیشتر برای افراد کم‌درآمد در تمام شرایط نیست؛ زیرا مبلغ نهایی افزایش به حقوق پایه و درصد اعمال‌شده بستگی دارد.
درصد افزایش حقوق پلکانی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۵، مجتبی یوسفی، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، اعلام کرد که افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان با پیشنهاد نمایندگان در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد و به شکل پلکانی معکوس تصویب شده است.
بر اساس توضیحات ارائه‌شده، هدف از این تصمیم، افزایش حمایت از حقوق‌بگیران در شرایط تورمی و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید خانوارها بود.
با این حال، در تصویب‌نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، افزایش عمومی ۲۰ درصدی برای حقوق کارکنان و بازنشستگان پیش‌بینی شده است. بنابراین باید میان پیشنهاد و مصوبه کمیسیون تلفیق و ارقام نهایی مندرج در تصویب‌نامه اجرایی تفاوت قائل شد.
جدول افزایش حقوق پلکانی معکوس ۱۴۰۵
بر اساس بازه اعلام‌شده در جریان بررسی بودجه، ساختار افزایش حقوق پلکانی معکوس به شکل زیر مطرح شده است.
| گروه حقوق‌بگیران | درصد افزایش مطرح‌شده |
|---|---|
| حقوق‌بگیران با دریافتی پایین‌تر | تا ۴۳ درصد |
| گروه‌های با دریافتی متوسط | درصدهای میانی |
| حقوق‌بگیران با دریافتی بالاتر | حداقل ۲۱ درصد |
توجه داشته باشید که این جدول صرفاً بازه و منطق افزایش پلکانی معکوس اعلام‌شده را نشان می‌دهد و جدول رسمی تفکیک درصدها بر اساس طبقات حقوقی نیست.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بازنشستگان کشوری و لشکری نیز از گروه‌هایی هستند که موضوع افزایش پلکانی حقوق درباره آن‌ها مطرح شده است. بر اساس تصویب‌نامه حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ افزایش پیدا می‌کند.
علاوه بر افزایش سالانه، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال ۱۴۰۵ مورد توجه قرار گرفته است. مطابق تصویب‌نامه، صندوق‌های بازنشستگی موظف شده‌اند پس از اعمال افزایش سالانه، ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را با رعایت امتیازات و اعتبارات ابلاغی اعمال کنند.
بنابراین میزان دریافتی بازنشستگان تنها به درصد افزایش سالانه محدود نیست و متناسب‌سازی، فوق‌العاده‌های مشمول و شرایط حکم حقوقی نیز در مبلغ نهایی تأثیر دارند.
آیا افزایش حقوق پلکانی شامل کارگران هم می‌شود؟
افزایش حقوق کارگران تابع مصوبات شورای عالی کار و قانون کار است و نباید آن را با افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان یکسان دانست.
برای سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد کارگران بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین شده است. همچنین برای سایر سطوح مزدی، فرمول افزایش جداگانه‌ای در نظر گرفته شده است.
به همین دلیل، کارگران برای اطلاع از میزان افزایش حقوق خود باید بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ را بررسی کنند و نمی‌توانند بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد مطرح‌شده برای افزایش پلکانی حقوق کارکنان و بازنشستگان را مستقیماً مبنای محاسبه دستمزد خود قرار دهند.
زمان اعمال افزایش حقوق پلکانی ۱۴۰۵
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ از ابتدای سال در چارچوب مقررات و احکام مربوط اجرا می‌شود. کارکنان دولت باید تغییرات را در احکام کارگزینی و فیش حقوقی خود بررسی کنند. بازنشستگان نیز می‌توانند با مراجعه به سامانه صندوق بازنشستگی مربوطه، حکم جدید و جزئیات افزایش حقوق خود را مشاهده کنند.
در صورتی که پس از اعمال افزایش سالانه یا متناسب‌سازی، مابه‌التفاوتی برای افراد مشمول ایجاد شود، پرداخت آن تابع دستورالعمل‌های اجرایی و اعتبارات اختصاص‌یافته خواهد بود.
جمع‌بندی افزایش حقوق پلکانی معکوس
افزایش حقوق پلکانی معکوس با هدف حمایت بیشتر از حقوق‌بگیران کم‌درآمد و کاهش فاصله دریافتی میان کارکنان و بازنشستگان مطرح شده است. در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۵، بازه افزایش ۲۱ تا ۴۳ درصد اعلام شد؛ اما تصویب‌نامه ضریب حقوق سال جاری افزایش عمومی ۲۰ درصدی را برای کارکنان و بازنشستگان پیش‌بینی کرده است.
از سوی دیگر، اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی برای بازنشستگان کشوری و لشکری نیز یکی از عوامل مؤثر بر تغییر دریافتی این گروه در سال ۱۴۰۵ خواهد بود. بنابراین برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش حقوق، باید احکام جدید و مقررات اجرایی مربوط به هر گروه حقوق‌بگیر بررسی شود.
