جدول زمان‌بندی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در تیرماه 1403
از ابتدای سال 1403، به منظور اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، مبلغ 10 میلیون تومان به صورت علی الحساب به حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد اضافه شده است.
به گزارش اینتیتر، از ابتدای سال 1403، به منظور اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، مبلغ 10 میلیون تومان به صورت علی الحساب به حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد اضافه شده است.
از ابتدای سال 1403، به منظور اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، مبلغ 10 میلیون تومان به صورت علی الحساب به حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و همچنین بازنشستگان صندوق فولاد اضافه شده است.
این افزایش 40 درصد از کل افزایش حقوق در نظر گرفته شده برای همسان‌سازی در طول سه سال برنامه هفتم است.
منابع پرداخت این مبلغ از محل بند (ر) تبصره (6) قانون بودجه سال 1403 تامین شده است.
تفاوت همسان‌سازی و متناسب‌سازی:
- همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش حقوق آنها تا رسیدن به 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلان هم‌تراز است.
- در حالی که متناسب‌سازی به معنای افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم و حفظ قدرت خرید بازنشستگان است.
برنامه زمان‌بندی:
- طبق قانون برنامه هفتم توسعه، افزایش حقوق بازنشستگان در قالب همسان‌سازی در طول سه سال انجام می‌شود:
- 40 درصد در سال اول (1403)
- 30 درصد در سال دوم (1404)
- 30 درصد در سال سوم (1405)
وضعیت فعلی:
- آیین‌نامه اجرایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در 3 تیرماه 1403 توسط هیات دولت به تصویب رسیده است.
- احکام جدید حقوقی در حال آماده شدن است و قرار است مابه‌التفاوت افزایش حقوق از ابتدای سال 1403 به صورت متناسب‌سازی شده، به حساب بازنشستگان واریز شود.
